Dépôt de projets
#hackathonskema Développer l'organisation inclusive de demain
Le problème du biais de l'apparence physique dans le recrutement
OMEGA E
Nous avons eu l'idée de créer un nouveau système de recrutement à l'aveugle couplé à un brouillage de la voix afin d'anonymiser le recrutement et enlever ce biais de l'apparence physique.
https://www.youtube.com/watch?v=K2_ezfjbDI4&feature=youtu.be
Ballard Clémence, Hippolyte Carton, Doulaud Jules, Bajarskas Océane, Rué Martin.
Omega E
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